8月9日14點，在城投公司504AB會議室，黨支部書記周婉華、支部委員趙永華、副總經(jīng)理陳蓓蓓、工會主席王芳、各部門經(jīng)理以及青聯(lián)會成員出席了本次導師帶徒的簽約儀式。

會議由星樂物業(yè)副經(jīng)理、青聯(lián)會會長王琪兒主持.首先王會長講述了青聯(lián)會這8個月來開展的一系列活動如：“青春心向黨 建功新時代”主題辯論賽、“傳承紅色文化、弘揚奉發(fā)精神”主題團日活動、演講比賽、征文比賽等，活動中青聯(lián)會成員們發(fā)揮主觀能動性，積極參與各項培訓活動，將團隊合作及提升自身綜合素質(zhì)作為首位，致力于成為城投公司的中流砥柱。其次，開展了導師帶徒的簽約儀式，成功簽約了8對師徒，徒弟代表鄭慧明發(fā)表了自己作為徒弟的感想，起初作為一個從校園中走出剛剛進入社會的研究生，對工作充滿了迷茫和不解，也對現(xiàn)實和理想的差距感到了深深的焦慮感，在導師的開導以及對工作的幫助下，如今的他在部門中也已經(jīng)成為了獨擋一面的員工。師傅代表葛敏敏、施曉峰通過講述自身的經(jīng)歷，相繼表達對導師帶自己對導師帶徒的看法，指出了虛心求教，不懂就問的重要性，也承諾自身以師長的身份對自己的徒弟言傳身教以身作則，盡自己所能幫助徒弟實現(xiàn)自身價值。最后，黨支部書記周婉華對導師帶徒的開展對青年員工提出三點要求：1.調(diào)準定位，接受挑戰(zhàn)，做一名志存高遠的追夢者，作為年年輕人，個人要有夢想，有夢想才能有動力，將個人成長融入公司高質(zhì)量高品質(zhì)發(fā)展的進程中去，并且在夢想的實現(xiàn)中要有現(xiàn)實依據(jù)去職稱，通過學習學習再學習，向書本、師傅、同事、實踐學習，成為能說、會道、善干的年輕人，在工作中不斷學習積累沉淀，成為城投公司不可或缺的中流砥柱。2.擔當奉獻，探索創(chuàng)新，做一名腳踏實地的奮斗者，實干才能增長本領，希望新進員工吃苦耐勞，沖在公司一線，做好基礎工作，不懼艱險，勇挑重擔，腳踏實地的做好本職工作，體現(xiàn)自己的人生價值。3.磨練意志，堅守品格，做一名正直青年自立這。在成功路上會遇到挫折，切勿心浮氣躁，急功近利，有增強本領，更新知識技能的緊迫感，才能不被時代所淘汰，任何時候需要做到明大德、守公德，嚴私德，始終保持一身正氣。最后，周書記也希望青年員工在城投這座大熔爐中，磨練自己，百煉成鋼，成就自我。

“導師帶徒”活動的開展，有助于剛走出校門的新員工盡快完成主角的轉(zhuǎn)換，迅速適應新的工作崗位，并將自己所學的理論知識應用于實踐之中。跟著師傅學習基礎技能以及為人處世方面的知識，迅速上手各類工作，幫助部門減輕工作壓力，為公司項目開展的流暢運作獻出自己的一份力，導師帶徒的開展不僅是為部門、為公司，更是實現(xiàn)自我價值的必要過程，而青年員工作為城投公司的新進力量，應當獻出自己全部的努力和態(tài)度對待接下來的一切挑戰(zhàn)。